Criteria
Voor de uitreiking van de MKB Award wordt een deskundige jury aangesteld. De jury bestaat uit vertegenwoordigers van brancheorganisaties en kennisinstellingen, maar ook uit succesvolle ondernemers. De jury beoordeeld de bedrijven op innovativiteit, winstgevendheid, marktbenadering, ambitie, klantgerichtheid en planmatig denken.

Stemmen
Vanaf 10 oktober kan er ook online gestemd worden op de genomineerden. De stemmen van het publiek hebben invloed op de top vijf. Het aantal stemmen en de antwoorden op een vragenlijst bepalen welke 5 MKB bedrijven een presentatie mogen geven voor de jury.

Op 14 december wordt de uitslag bekend gemaakt door de jury.

Meer informatie op mkb-award.nl.

Pascal Gorel

Wie probeert om de Windows Developer Preview, ofwel Windows 8, te installeren op VMware Workstation 7, VMware Player, VMware ESXi of Microsoft Virtual PC ontdekt als snel dat dit niet gaat werken.

De reden is dat Windows 8 een aantal ACPI 2.0 features gebruikt welke niet beschikbaar zijn in deze producten. Wel werkt het prima in VMware Workstation 8, of in de gratis producten Hyper-V en VirtualBox.

Vmware Workstation 8 is een betaald product maar, je kunt een evaluatie (30dagen) aanvragen: http://www.vmware.com/products/workstation/index.html

Virtualbox is een gratis product en die kun je hier downloaden:
http://www.virtualbox.org/wiki/Downloads

Windows 8 Preview Developer edition kun je gratis downloaden:
http://msdn.microsoft.com/en-us/windows/apps/br229516

Pascal Gorel
Sr. Systeembeheerder neomax

Van hobby beroep gemaakt
Na ruim twintig jaar werkzaam te zijn geweest in de grafische industrie, besloot Marc van zijn hobby zijn beroep te maken en in de ICT te gaan werken. Hiervoor behaalde hij binnen acht maanden zeven Microsoft-certificaten en ging hij aan de slag bij Goss Contiweb als allround supportmedewerker en later bij Bit Agency B.V. als systeem- en netwerkbeheerder. In deze laatste functie was hij verantwoordelijk voor de complete infrastructuur.

Ervaring en ambitie
“Ik heb relatief weinig werkervaring in de ICT en ben blij dat neomax daar doorheen kijkt”, zegt Marc Klaassen. “Mijn ervaring is dat de meeste bedrijven nog altijd niet verder kijken dan een cv, wat erg kortzichtig is. Ik wilde graag bij een detacheerder werken om zoveel mogelijk ervaring op te doen en vooral ook cursussen te blijven volgen. Ik ben erg ambitieus en werken in de ICT sluit hier mooi bij aan, omdat ICT je dwingt te blijven leren. Een half jaar niets doen is stilstand. Hoewel er veel discussie is over het beroep van systeem- en netwerkbeheerder, ben ik er van overtuigd dat ieder bedrijf, ondanks outsourcing, nog steeds een vast aanspreekpunt nodig heeft voor de eigen apparatuur. Ik ben dan ook erg enthousiast om aan de slag te gaan.”

Focus op soft skills
De aanstelling van Marc is een perfect voorbeeld van onze focus op soft skills. Na zoveel jaren werkervaring en zijn enorme drive om verder te leren, zijn we blij dat we Marc aan ons team hebben kunnen toevoegen. Het is belangrijk dat een werknemer duidelijk weet wat hij of zij wil en waar zijn of haar ambities liggen. De combinatie van aan de ene kant de juiste technische skills en aan de andere kant goed ontwikkelde soft skills maakt dat onze werknemers prettig zijn om mee samen te werken.

Pascal Gorel

Door je te laten detacheren, werk je bij verschillende werkgevers en ontdek je wat voor jou de beste en leukste job is. Je ziet veel verschillende omgevingen. Dat maakt het werk erg leuk en dynamisch en het is ook goed voor je kennis niveau. Maar doordat je op verschillende projecten werkt, kan het ook wel eens zo zijn dat het niet precies is wat je zoekt. Wat doe je dan?

Veel verschillende projecten
Ik werk nu 4 jaar voor neomax als systeembeheerder en ik heb IT-projecten gedraaid bij allerlei bedrijven. Daar leer je het meest van. Het kan natuurlijk voorkomen dat je op een project wordt geplaatst waar je je gewoon simpelweg niet op je plaats voelt. Dat een opdracht niet 100% aansluit op het geen wat jij voor ogen hebt. Het is toch net iets te ver rijden, je hebt geen klik met je collega’s of je mist de uitdaging. Maar je wilt dat de klant en neomax tevreden is over jou. Voel je niet bezwaard en geef het aan als je het ergens niet naar je zin hebt. Als je ergens niet in past, of het is niet leuk, dan kun je gewoon van job switchen.

Je eigen accountmanager
Praat er eerst over met je accountmanager. Want buiten het feit dat zij er zijn om projecten voor je te vinden, zijn zij er ook om te zorgen dat je het zo goed mogelijk naar je zin hebt bij de klant, en dus ook bij neomax. Stem samen met je accountmanager af wat de mogelijkheden zijn om er wel voor te zorgen dat je het wel naar je zin gaat hebben bij de klant. Of ga samen met je accountmanager op zoek naar een betere match, een beter project waar jij je wel prettiger bij voelt.

Er is altijd wel een oplossing. In mijn ogen is het belangrijkste dat je met plezier naar je werk gaat. Gelukkig is dat ook zo voor neomax. ‘First people, then systems’.

Pascal Gorel
Sr. Systeembeheerder neomax