Get ready,
for the launch
Wie je bent en wat je wilt bereiken staan bij ons voorop. Want om echt succesvol te zijn, moet je meer in huis hebben dan alleen diploma’s. Met je ambities en soft skills kun je ver komen.
Wie door onze strenge selectie komt, werkt straks voor aantrekkelijke opdrachtgevers. Stuk voor stuk grote bedrijven die voorop lopen op IT-gebied. Daarnaast krijg je alle ruimte en support om jezelf te ontwikkelen. Het enige dat we van je vragen is een MBO- of HBO-opleiding in de IT en een gezonde dosis ambitie.
Ons wervingstraject
- Sollicitatie
- Tweede gesprek
Screening
- Assesments
- PPA (persoonlijke profiel analyse)
- Referentie check
Yusuf Kilic – Support Engineer
Vorig jaar werd mijn contract bij Hogeschool Windesheim in Zwolle niet verlengd. Die week daarna liep ik op mijn werk toevallig een recruiter van neomax tegen het lijf.
Ik kon meteen op gesprek. En de rest was ook vrij snel geregeld. Een paar weken later kon ik al beginnen bij de Rabobank, een bedrijf met 40.000 medewerkers.
Martijn Vasen – Support Engineer
Na mijn MBO heb ik een blauwe maandag op het HBO gezeten. Dat vond ik niks en wilde liever werken. Via Google kwam ik neomax tegen en ik kon meteen aan de slag. Ik begon bij een helpdesk, maar daar lag mijn ambitie ook niet.
Neomax stelde me vervolgens voor aan het AMC. Daar was een groot migratieproject aan de gang en ik kon direct beginnen. Nu draai ik hier al twee jaar mee in allerlei deelprojecten. Als starter heb ik al superveel gezien en geleerd.
Nu sta ik echter op een punt dat ik verder wil, maar nog niet precies weet wat ik wil. Daarom zoekt neomax nu een nieuwe job voor me. Iets dat raakvlak heeft met meerdere interesses. Dan kan ik me goed oriënteren en me verder blijven ontwikkelen.