Download,
whitepapers & nieuwsbrieven

Jong versus Oud

Neomax heeft onderzoek gedaan naar de volgende probleemstelling: Wat motiveert een afgestudeerde startende IT’er, uit de generatie Y, om voor een werkgever in de IT-branche te kiezen? Hiervoor is een enquête afgenomen onder 940 MBO en HBO IT-studenten. Als vervolg op dit onderzoek zijn de verwachtingen die IT-managers (hoofdzakelijk bestaand uit mensen van de generatie X) hebben van de nieuwe generatie medewerkers in kaart gebracht. Om de opvattingen van IT-managers over generatie Y in kaart te brengen, legden de onderzoekers hen een aantal stellingen voor. Deze stellingen zijn tevens aan de studenten van de IT-opleidingen voorgelegd. Hiermee kwamen we interessante matches en mismatches op het spoor. In dit whitepaper presenteren we een aantal opmerkelijke uitkomsten, waarbij steeds de perceptie van IT-managers over studenten wordt vergeleken met de opvattingen van de studenten zelf.

de flexibele schil binnen IT

Wanneer na een economisch zware periode het herstel weer aangebroken is, durven veel ondernemers nog geen vast personeel in dienst te nemen. Zij zetten steeds vaker flexibele werknemers in, waardoor de flexibele schil van organisaties groeit. Een goede zaak? Het aanhouden van een flexibele schil zorgt voor rust binnen organisaties en op de arbeidsmarkt?

Generatie Y

Wat motiveert een IT’er uit de generatie Y bij de keuze voor een baan? In opdracht van neomax hebben Mark Koudijs en Kristian Bril onderzoek gedaan onder 940 IT-studenten (MBO-niveau en HBO). Doel van het onderzoek was het in kaart brengen van de behoeften van de aanstormende IT’ers, professionals uit de Y-generatie. Wat verwachten zij van hun toekomstige werkgever en baan? En op welke manier kunnen wij hier nu al rekening mee houden?

Competenties

Afgelopen voorjaar deed ICT Media in opdracht van neomax onderzoek naar de richting waarin interne IT-afdelingen en -organisaties zich ontwikkelen. In deze whitepaper wordt besproken over welke competenties IT-managers en IT-medewerkers in de verschillende organisatievormen beschikken en over welke competenties ze volgens de IT-managers dienen te beschikken.

Het hybride organisatiemodel

Uit onderzoek blijkt dat het IT-procesmodel het meest populaire organisatiemodel is onder IT-afdelingen. Opvallend is de stijgende populariteit van het plannen-ontwikkelen-beheren model en het bedrijfsprocesmodel. In deze whitepaper gaan we in op mogelijke redenen voor deze ontwikkeling.

I vs T

Kortgezegd wil men IT afstemmen op de doelstellingen en processen van de organisatie.

Van IT-afdelingen werd voorheen geacht de Technologie te beheersen. Nu wordt echter een sterke connectie met de business geëist; de Informatievoorziening is steeds belangrijker. De vraag is creëert deze ontwikkeling incompetente technologen of evolueert de IT’er naar een business manager en hoe is de IT-organisatie ingericht om dit te faciliteren.

Nieuwsbrief IT People

Neomax brengt maandelijks de nieuwsbrief ‘IT People’ uit om kennis te delen. Wij willen partner zijn voor IT-managers en IT-professionals en zorgen dat we gezamenlijk, door kennis te delen, klaar zijn voor de toekomst.

De nieuwsbrieven kunt u hier downloaden.   Wilt u de nieuwsbrief thuis of op uw werk ontvangen en regelmatig op de hoogte worden gehouden over onze visie op IT dan kunt u zich inschrijven voor de IT People nieuwsbrief van neomax.